PR / HR Specialist

Obowiązki

• Organizacja szkoleń. Analiza zapotrzebowania szkoleniowego wewnątrz firmy, nawiązywanie współpracy z firmami szkoleniowymi oraz organizacja szkoleń pod kątem zakresu i logistyki. Wspomaganie rozwoju zawodowego pracowników i wewnętrznej wymiany wiedzy.
• Rekrutacja. Analiza zapotrzebowania zasobów ludzkich wewnątrz firmy i profili kompetencyjnych, przygotowanie opisu stanowisk, nawiązywanie współpracy z zewnętrznymi podmiotami rekrutacyjnymi, udział w wydarzeniach branżowych. Przygotowanie planów wdrożeń nowych pracowników.
• Integracja wewnętrzna.Organizacja wyjazdów i wyjść firmowych. Dbanie o dobrą atmosferę, pomoc w rozwiązywaniu konfliktów i dbanie o relacje oraz rozwój osobisty pracowników. Wspomaganie komunikacji między członkami zespołów.
• Promocja. Nawiązywanie współpracy z zewnętrznymi podmiotami (uczelnie, firmy, stowarzyszenia), pozyskiwanie patronów medialnych, analiza zapotrzebowania materiałów marketingowych, przygotowanie planu promocji, udział w wydarzeniach branżowych, targach i konferencjach.
• Media społecznościowe. Prowadzenie we współpracy z działem grafików profili na portalach społecznościowych: LinkedIn oraz Facebook.

Wymagania

• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz rozwiązań wideokonferencyjnych (MS Teams lub podobne)
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe bądź działalność w organizacji studenckiej na podobnym stanowisku
• Dostępność na 0,5 lub więcej etatu